Одно из решений проблемы — обеспечить более комфортные условия работы

Одно из решений проблемы — обеспечить более комфортные условия работы. Предлагать неполную занятость, распределять на несколько человек объем работы, предусмотренный на одну ставку, составлять гибкий график с более длительным отпуском. Так вы сможете привлечь работников старшего возраста. Это позволит всем сотрудникам — не только пожилым — обеспечить более полноценный баланс работы и личной жизни, а компаниям — сохранить навыки, опыт и создать команду нового поколения.

Ричард Брэнсон, Бизнес в стиле Virgin. Чему вас не научат в бизнес-школе