В монографии рассматривается методология управления социально-экономическим развитием горнодобывающего предприятия, которое обеспечивается на основе баланса социальных и экономических интересов его субъектов в краткосрочном и долгосрочном периодах. В центре внимания автора находятся процессы моделирования направлений развития предприятий, оценка и контроль параметров эффективности и устойчивости развития. Особое внимание отведено раскрытию сущности управления устойчивым социально-экономическим развитием горнодобывающего предприятия. Книга рассчитана на руководителей предприятий, занимающихся количественным и качественным обоснованием планов развития и разработкой механизмов управления преобразованиями, консультантов по управлению, научных работников, преподавателей высшей школы, аспирантов и студентов управленческих дисциплин, а также на всех, кто интересуется проблемами устойчивого развития предприятия. Это и многое другое вы найдете в книге Управление социально-экономическим разитием горнодобывающего предприятия (А. В. Каплан)