Данная публикация отражает результаты многолетнего опыта применения психодиагностических методик в сфере профориентации, кадрового отбора и управления персоналом.

Практическое руководство содержит описание оптимального набора психодиагностических тестов, как оригинальных авторских, так и адаптированных зарубежных.

Результаты обследования с использованием набора тестов позволяют судить о преобладающих индивидуально-личностных характеристиках, профессиональной направленности, деловых качествах индивида и степени его социально-психологической адаптированности.

Приводятся многочисленные примеры из собственной практики. Даются конкретные рекомендации по отбору кадров и управлению персоналом.

Руководство предназначено для использования практическими психологами и специалистами по управлению персоналом, кадровому отбору и профориентации. Это и многое другое вы найдете в книге Управление персоналом и психодиагностика. Практическое руководство (Л. Н. Собчик)