Управление настроем персонала в организации Н. Л. Захаров, Б. Т. Пономаренко, М. Б. Перфильева (книга)

Подробная информация о книге «Управление настроем персонала в организации Н. Л. Захаров, Б. Т. Пономаренко, М. Б. Перфильева». Сайт не предоставляет возможности читать онлайн или скачать бесплатно книгу «Управление настроем персонала в организации Н. Л. Захаров, Б. Т. Пономаренко, М. Б. Перфильева»

Н. Л. Захаров, Б. Т. Пономаренко, М. Б. Перфильева - «Управление настроем персонала в организации»

Поделиться

Рейтинг книги izbe.ru: 0,0

О книге

В учебном пособии раскрыта суть организационного поведения в фирме, на предприятии, в учреждении, показаны специфика сложного управленческого труда, способы выявления и воздействия на настрой персонала. На основе научного подхода к разработке и реализации кадровой политики в организации определены условия управления персоналом, заданы оптимальные мотивационные ориентиры.

Учебное пособие рассчитано на студентов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент", а также может быть полезно специалистам и практикам, которые занимаются разработкой методик управления персоналом, руководителям организаций и ученым, разрабатывающим проблемы управления человеческими ресурсами. Это и многое другое вы найдете в книге Управление настроем персонала в организации (Н. Л. Захаров, Б. Т. Пономаренко, М. Б. Перфильева)

Полное название книги Н. Л. Захаров, Б. Т. Пономаренко, М. Б. Перфильева Управление настроем персонала в организации
Тип Книга
Авторы Н. Л. Захаров, Б. Т. Пономаренко, М. Б. Перфильева
Ключевые слова управление персоналом
Категории Образование и наука, Для техникумов и вузов
ISBN 9785160036007
Возрастное ограничение 18
Издательство ИНФРА-М
Год 2009
Название транслитом upravlenie-nastroem-personala-v-organizacii-n-l-zaharov-b-t-ponomarenko-m-b-perfileva
Просмотров 11
Рейтинг izbe.ru 0,0

Напишите вашу рецензию на книгу:
Н. Л. Захаров, Б. Т. Пономаренко, М. Б. Перфильева «Управление настроем персонала в организации»

Рецензии пользователей

Пока еще никто не написал рецензию на эту книгу.

ТОП-15 книг