О книге

Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельном взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.

Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топменеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу. Это и многое другое вы найдете в книге Стратегическая карта, системный подход и KPI. Инструменты для руководителей (Елена Ветлужских)

Полное название книги	Елена Ветлужских Стратегическая карта, системный подход и KPI. Инструменты для руководителей
Тип	Книга
Автор	Елена Ветлужских
Категории	Деловая литература, Книги, Менеджмент. Управление предприятием
ISBN	9785961408799
Возрастное ограничение	18
Издательство	Альпина Паблишер
Год	2008
Название транслитом	strategicheskaya-karta-sistemnyy-podhod-i-kpi-instrumenty-dlya-rukovoditeley-elena-vetluzhskih
Просмотров	9
Рейтинг izbe.ru	0,0