Становление рынка в нашей стране поставило ряд новых задач, решение которых невозможно на базе старых представлений, подходов и методов. Особую остроту в этом плане приобрели сегодня вопросы командной работы в бизнесе.

В любой компании важным участком деятельности менеджера, определяющим достижение стратегического успеха, является создание и функционирование эластичных самонастраивающихся структур, которые обычно именуются командой. Речь идет не просто о группе профессионалов. Команда это тщательно сформированный, хорошо управляемый самоорганизующийся коллектив, быстро и эффективно реагирующий на любые изменения рыночной ситуации, решающий все задачи как единое целое.

В данной работе подробно освещены и проанализированы психологические основы формирования команды для работы в бизнесе. Показана роль и значение типоведения при формировании команды, даны подробные рекомендации для составления профессиограмм. Описаны групповые социально-психологические явления и этапы характерные при формировании команд.

В пособии нашли отражение вопросы обучения, воспитания и в целом профессиональной подготовки команды.

В приложении обстоятельно представлены различные тесты и методики необходимые при подборе, воспитании и обучении персонала. Специально для студентов даны вопросы для самопроверки `Психология формирования команд в бизнесе`.

Учебно-методическое пособие предназначено для студентов всех форм обучения МУБиУ, а также для широкого круга менеджеров, которые активно работают в современном бизнесе. Это и многое другое вы найдете в книге Психология формирования команд в бизнесе (Добренькова Е. В., Никитин В. Н.)