Ложь нашего времени. Корпоративная культура.

«Наша главная ценность — человек». «Мы одна команда». «У нас открытая дверь». Вам знакомы эти фразы? Вы верили в них? Хотя бы секунду? Эта книга — вскрытие корпоративной культуры. Без купюр. Без HR-улыбок. Без «миссий», за которыми скрывается только одно: «Зарабатывать деньги для акционеров». Вы узнаете: как рождаются корпоративные ценности , почему HR — это отдел контроля, а не заботы, как работает нефинансовая мотивация и почему пицца по пятницам — это оскорбление, а не бонус. Как распознать «оптимизацию» до того, как вас уволят. И почему «открытая дверь» ведёт в закрытую комнату, где ваши жалобы используют против вас. Но главное — вы получите инструкцию, как перестать верить в стеклянную сказку. Работать ровно столько, сколько платят. Не больше. Не меньше. Без чувства вины. И наконец увидеть корпорацию насквозь. Корпорация не заплачет на ваших похоронах. Она найдёт замену за две недели. Ваши близкие — нет. Не путайте.