18+
На сайте представлено только описание и выходные данные книги «Кузница кадров Игорь Копырин». Сайт не является распространителем книги. Сайт не предоставляет возможности купить, читать онлайн или скачать бесплатно книгу «Кузница кадров Игорь Копырин». Сайт предназначен для лиц старше 18 лет. Если вам не исполнилось 18 лет - незамедлительно покиньте сайт. Оставаясь на сайте вы подтверждаете, что вам исполнилось 18 лет.
Незаконное потребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов причиняет вред здоровью, их незаконный оборот запрещен и влечет установленную законодательством ответственность
Хорошие люди уходят. Вакансии висят месяцами. Производство стоит. Новые сотрудники не выходят на нужный уровень. HR кажется вечной головной болью, а не источником прибыли. Эта книга — история Сергея, который пришёл в отдел кадров завода и превратил хаос подбора в систему, где люди создают ценность, превышающую затраты на них. Через реальные конфликты, планёрки и цифры вы узнаете: как строить точные профили ролей, а не «опыт желателен» как превратить HR в инвестиционную функцию с метрикой People ROI как внедрить HR-дашборд, который показывает риски раньше, чем люди уходят как вырастить кадровый резерв и перестать зависеть от «звёзд» с рынка как сделать адаптацию, обучение и удержание системными процессами Когда кадры перестают быть расходом, а становятся главным активом, компания растёт не на авралах, а на устойчивой команде. HR — это не про людей. Это про доходность человеческого капитала.
Перед выбором сравните язык, год, издательство и формат в сведениях ниже. У одной книги могут быть разные переводы и издания.
ISBN этого издания: 978-5-04-910289-2. По нему можно отличить издание от других версий книги.
Описание помогает оценить тему книги; отзывы читателей позволяют дополнить его личным опытом. Оценку и отзыв оставляйте после знакомства с книгой.