18+
На сайте представлено только описание и выходные данные книги «Как найти удалённую работу в IT Александр Костин». Сайт не является распространителем книги. Сайт не предоставляет возможности купить, читать онлайн или скачать бесплатно книгу «Как найти удалённую работу в IT Александр Костин». Сайт предназначен для лиц старше 18 лет. Если вам не исполнилось 18 лет - незамедлительно покиньте сайт. Оставаясь на сайте вы подтверждаете, что вам исполнилось 18 лет.
Незаконное потребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов причиняет вред здоровью, их незаконный оборот запрещен и влечет установленную законодательством ответственность
Удалённая работа в IT давно перестала быть «льготой» и стала рынком со своими правилами: фильтры ATS, собеседования в несколько раундов, асинхронная коммуникация, распределённые команды и конкуренция за сильные офферы. Эта книга — практический навигатор по всему циклу: от выбора роли и упаковки компетенций до переговоров о деньгах и устойчивой продуктивности на дистанции. Вы пройдёте путь шаг за шагом: как выбрать направление (разработка, аналитика, тестирование, дизайн, менеджмент); как написать резюме, которое проходит робота и человека; как собрать портфолио без «псевдокейсов»; как подготовиться к интервью и техническим заданиям; как вести переписку и созвоны так, чтобы вас считали надёжным; как не выгореть и не «раствориться» в задачах. В книге много чек-листов, шаблонов формулировок и типовых ошибок, которые сливают кандидатов и сотрудников на удалёнке. Результат — ясная система, которую можно повторять, улучшать и использовать для роста внутри компании или на фрилансе.
Перед выбором сравните язык, год, издательство и формат в сведениях ниже. У одной книги могут быть разные переводы и издания.
ISBN этого издания: 978-5-04-847850-9. По нему можно отличить издание от других версий книги.
Возрастная отметка из источника: 16.
Описание помогает оценить тему книги; отзывы читателей позволяют дополнить его личным опытом. Оценку и отзыв оставляйте после знакомства с книгой.