Освещает подходы к рассмотрению человеческого капитала как фактора экономического роста в контексте анализа особенностей современного развития с точки зрения теории «экономики знаний». Работа опирается на эмпирические исследования, проведенные в рамках мониторинга потребности в специалистах предприятий, организаций различных форм собственности в г. Таганроге. Мониторинг был реализован на основе трехстороннего соглашения Таганрогского института управления и экономики, Администрации города Таганрога и Центра занятости населения. Задачей исследования являлось определение возможностей взаимодействия рынков труда и образовательных услуг на региональном уровне и снижения напряженности на рынке труда в перспективе до 2015 г. Предназначена для студентов, преподавателей, магистрантов и аспирантов, руководителей и специалистов, занимающихся вопросами организации функционирования и мотивирования трудовых ресурсов в процессе развития человеческого капитала. Это и многое другое вы найдете в книге Исследование человеческого капитала как фактора экономического роста (Татьяна Петренко, Ирина Егорова und Сергей Коваленок)