Данная книга с рекомендациями по составлению документов предназначена для широкого круга читателей.
Особенно эта информация будет полезна для менеджеров по персоналу, секретарей, которые в небольших организациях ведут работу по оформлению, учету и хранению кадровой документации.
Следует обратить внимание на то, что в книге нашли отражение только персональные унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда, например приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т 1), но не рассмотрен приказ (распоряжение) о приеме работников на работу (форма Т 1а).
Практика показывает, что в кадровой службе предпочтение отдается персональным документам. Это удобно при выдаче, по письменному заявлению работника, копий документов, связанных с работой, и в других аналогичных ситуациях. Это и многое другое вы найдете в книге Менеджер по персоналу. Работа с кадровыми документами (Л. М. Постовалова)