Профессиональный психологический отбор кадров позволяет продвинуться вперед в решении ряда сложных вопросов, связанных с повышением эффективности деятельности специалистов и качества обучения, снижением текучести кадров, созданием оптимального климата в группах и коллективах.
Для широкого круга специалистов и руководителей. Это и многое другое вы найдете в книге Современные психотехники. Технология профессионально-психологического отбора (Д. С. Медведев, А. П. Булка)