Zukunftstrends im Trennungsmanagement: Grundlagen und Perspektiven fur professionelle und faire Personalfreisetzungen (German Edition) Daniela Kausch

Entlassungen von Arbeitnehmern dienen dem Unternehmen oftmals als ein­zige Moglichkeit die Kosten im Unternehmen zu reduzieren, stellen doch die Personalkosten einen anteilsma?ig hohen Kostenblock im Unternehmen dar. Eine Verminderung der Beschaftigtenzahl durch Personalabbau dezimiert die­se Kosten und folglich die Unternehmensaufwendungen. Jedoch bergen Per­so­nal­frei­setzungen auch Gefahren, indem diese zum einen erneute Kosten (Abfindungszahlungen, kostenverursachende arbeitsrechtliche Auseinander­setzungen etc.) hervorrufen und zum anderen humanitare Ziele des Unter­nehmens sowie individuelle Ziele der in dem Unternehmen Beschaftigten verletzen konnen. Diese negativen Folgewirkungen bei Personalfreisetzungen lassen sich durch einen entsprechend professionell geplanten und realisierten Trennungsprozess minimieren oder sogar weitgehend vermeiden. Hierzu soll­te im Unternehmen ein professionelles Trennungsmanagement implementiert werden. Das vorliegende Buch zeigt auf, wie dieses Trennungsmanagement auszusehen hat, was dabei berucksichtigt werden muss und nennt die Ziele, die damit verfolgt werden sollen. In der sich anschlie?enden schriftliche Befragung von Unternehmen und externen am Trennungsprozess beteiligten Beratern flie?en diese Ausfuhrungen zusammen. Это и многое другое вы найдете в книге Zukunftstrends im Trennungsmanagement: Grundlagen und Perspektiven fur professionelle und faire Personalfreisetzungen (German Edition) (Daniela Kausch)