Deutschland befindet sich inmitten eines gravierenden demographischen Umbruchs: Niedrige Geburtenraten, steigende Lebenserwartung und ein Ruckgang der Bevolkerung. Die Folgen fur Gesellschaft und Wirtschaft sind weitreichend, da sich der wachsende Anteil alterer Menschen bei zugleich rucklaufigem Anteil jungerer analog im Erwerbspersonenpotenzial niederschlagt. Von dieser Entwicklung ist insbesondere das Personalmanagement betroffen: Personalverantwortliche mussen sich bereits heute diesen Herausforderungen stellen, um zukunftig uber geeignete Mitarbeiter zu verfugen. Der Autor Manuel Schmitt-Lechner gibt einen guten Einblick in die demographische Entwicklung in der Vergangenheit und zeigt darauf aufbauend Perspektiven bis ins Jahr 2020 auf. Im Zuge dessen stellt er die Veranderungen des Arbeitsmarktes in qualitativer sowie in quantitativer Hinsicht dar und analysiert die Konsequenzen fur das Personalwesen. Eine Vielfalt nutzlicher Strategien und Handlungsmoglichkeiten eines zukunftsfahigen Personalmanagements bildet den Schluss. Das Buch richtet sich an Entscheidungstrager im Bereich von Unternehmensstrategie und Personalpolitik, an Personalleiter, Manager und Wirtschaftswissenschaftler. Это и многое другое вы найдете в книге Zukunftsfahiges Personalmanagement: Hintergrunde, Ausblicke und Handlungsempfehlungen in Zeiten des demographischen Wandels (German Edition) (Manuel Schmitt-Lechner)