Una de las funciones fundamentales de toda organizacion es la direccion del personal, la cual debe conducirse de acuerdo a dos principios fundamentales: el respeto a los derechos laborales y el uso de los principios y tecnicas derivados de los avances de la ciencia de la conducta. El entrenamiento de los universitarios que desempenaran estas funciones profesionales requiere de materiales especificamente orientados a la ensenanza que contengan instrucciones y procedimientos claramente detallados. El libro esta disenado para psicologos, administradores y para todos aquellos que dirigen personal. Contiene ejercicios practicos y recomendaciones concretas para realizar una intervencion certera en escenarios organizacionales utilizando los avances mas recientes de la psicologia cientifica. Ejemplifica los documentos que deben ser utilizados en el analisis de puestos y en la seleccion de personal. Facilita las decisiones que se deben tomar en cada etapa de estos procesos y brinda un marco de referencia para auditar la calidad con la que son conducidas estas tareas. Это и многое другое вы найдете в книге Direccion de Personal I: Analisis de Puestos, Reclutamiento y Seleccion (Volume 1) (Spanish Edition) (Jorge E Aguilar-Morales, Jaime E. Vargas-Mendoza)