Unternehmen sind in Netzwerke aus Lieferanten, Kundengruppen, WettbeAwerAbern, BehA¶rden, Kapitalgebern und anderen eingebunden. Diese AnAspruchsAgrupApen beeinflussen viele relevante Bedingungen fA?r Unternehmen: sei es Kapital, rechtliche Rahmenbedingungen oder den Zugang zu MA¤rkten. Eine zenAtrale Komponente fA?r das Verhalten dieser Anspruchsgruppen liegt in ihrer Einstellung zu Unternehmen. Wo technische Unterschiede schwinden und gloAbaAler Wettbewerb wA¤chst, werden Einstellungen gegenA?ber den Unternehmen, die sich z.B. in Vertrauen, Sympathie oder Bindung A¤uA?ern, immer bedeutsaAmer. Hier setzt dieses Buch an. Unternehmen entwickeln in der Wahrnehmung ihrer Anspruchsgruppen eine PersA¶nlichkeit a?? A¤hnlich wie Menschen. AnAwenAdungsAbeAzug, wissenschaftlicher Hintergrund und vorhandene AnsA¤tze werAden dargeAstellt. Auf dieser Basis wird ein neues Instrument zur Messung der UnternehAmensApersA¶nlichkeit entwickelt und A?berprA?ft. Es zeigen sich deutliAche BeziehAungen der UnternehmenspersA¶nlichkeit zu Einstellungen und VerAhalAtensAintenAtionen bei Kunden und Mitarbeitern. Das Buch richtet sich gleichsam an Wissenschaftler, Unternehmensberater und Praktiker, die an einem neunen Ansatz interessiert sind. Это и многое другое вы найдете в книге Die Unternehmenspersonlichkeit: Messung und Potenzial der Personlichkeit von Unternehmen (German Edition) (Florian Becker)