Для отбора кандидатов при приеме на работу в наши дни широко применяется психометрическое тестирование. Также оно играет важную роль в определении квалификации персонала и составлении рекомендаций по карьерному росту, поскольку с помощью психометрического тестирования получают детальную объективную информацию о способностях, чертах характера, ценностях и интересах сотрудников.
Новый и уже ставший популярным подход объединяет в себе последние новинки психометрического тестирования как в оценке личностных черт, так и в оценке способностей соискателя. Если вы хотите успешно пройти тестирование и получить желаемую работу, тогда эта книга для вас.
Она поможет вам:
В этом издании приведен практический материал и советы по Интернет-тестированию. В основном книга содержит новый материал, и знакомство с ним, несомненно, повысит ваши шансы успешного прохождения тестирования при приеме на работу и быстрого карьерного роста. Это и многое другое вы найдете в книге Как сдавать психометрические тесты (М. Паркинсон)