В книге рассматриваются актуальные вопросы, связанные с развитием карьеры специалистов и движением вверх по карьерной лестнице. Определены факторы, влияющие на карьеру, такие как профессионализм, лидерство, самореализация, психологический настрой и отношение руководства. Разработаны измерительные методики, позволяющие измерить карьерную перспективу работника, которая определяет шансы на карьерный рост. Перевод карьерной перспективы в «цифру» придает процессу объективность и позволяет управлять им через обратную связь. При этом низкие значения параметров определяют направления развития будущего «карьериста». Рассмотрены вопросы повышения профессионализма, инновационное™, приобретения нового опыта работы, трудоустройства, развития лидерских качеств, формирования кадрового резерва на предприятии и управления карьерой для целей карьерного роста. Книга адресована всем амбициозным специалистам и работникам, жаждущим карьерного роста, а также студентам вузов, руководителям предприятий и работникам служб персонала, занимающимся подготовкой кадрового резерва. Это и многое другое вы найдете в книге Формула карьеры. Управление карьерой через "цифру" (Н. А. Жданкин)