Управление командой с вершины пирамиды Маслоу А. А. Вартанян

В работе введены и критически проанализированы понятия: потребность команды, ее цели и устойчивость, бизнес-команда, потенциал; перечислены реально встречающиеся потребности команд и предложена их стратификация; выявлена связь между потребностями команды и ее целями; исследована устойчивость команды как социального организма; рассмотрены механизм и формы замораживания и актуализации потребностей. а также виды и формы закономерностей. выраженных в механизме замещения. Это и многое другое вы найдете в книге Управление командой с вершины пирамиды Маслоу (А. А. Вартанян)