В книге представлены взгляды автора на управление растущим предприятием. Что лучше - командная работа или бюрократия и жесткая власть? Как стоит мотивировать сотрудников, а какие методы только ухудшат ситуацию? Каким образом стоит выстраивать отношения между сотрудниками и отделами фирмы? Какие проблемы поджидают управленца на пути его карьерного роста?
Ответы на эти и многие другие вопросы будут интересны многим - руководителям разного уровня и профиля, психологам, организационным консультантам. Это и многое другое вы найдете в книге Эффективное управление: команда, иерархия, единовластие (Дмитрий Степанов)
