Вы, конечно, слышали об автомобильном холдинге "Рольф", даже если покупали машину не там или у вас ее вовсе нет. Компания получила широкую известность, а ее успехи стали возможны не в последнюю очередь благодаря атмосфере и этическим принципам. Автор этой книги в 1992 году пришел в "Рольф" автомехаником, а через 27 лет ушел на заслуженный отдых уже с поста советника по корпоративной культуре. За время работы в холдинге он, по собственным словам, "кожей" ощутил культуру компании и теперь увлекательно рассказывает, как рос и развивался "Рольф" - и как рос и мужал он сам до прихода в компанию. Эта книга - одновременно и мемуары, и рассказ о становлении личности, и хроники известной компании и сборник самых разнообразных историй из жизни ее сотрудников. И конечно, учебник по формированию корпоративной культуры - от эксперта-практика, который сам вместе с коллегами долго строил ее по кирпичику. Это и многое другое вы найдете в книге Как закалялась корпоративная культура (Смирнов Александр Николаевич)