Искусство мягкого влияния: 12 принципов управления без принуждения Джослин Дэвис (Jocelyn Davis)

Многие современные руководители считают, что авторитет, основанный на власти, — главный инструмент для достижения целей. Когда сотрудники не выполняют задачи, отстают от графика или проваливают проект, такие лидеры стремятся усилить контроль, быть жестче и требовательнее. Однако злоупотребление силой может привести к отчуждению сотрудников, снижению их мотивации и в итоге к ухудшению результатов. Джослин Дэвис, консультант в сфе... Это и многое другое вы найдете в книге Искусство мягкого влияния: 12 принципов управления без принуждения (Джослин Дэвис (Jocelyn Davis))