В этом четком и полном обзоре всего процесса отбора и найма показано, как он сочетается с более широкой практикой HR, как и где можно наилучшим образом использовать компетенции. Чтение этой книги даст возможность менеджерам: определить должностные и личностные спецификации; привлечь нужных кандидатов; произвести отбор согласно надлежащим критериям; повысить эффективность интервью.
Формат издания: 17,5 см х 25 см. Это и многое другое вы найдете в книге Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях (Гарет Робертс)
