В монографии представлены результаты исследований проблем управления корпоративными изменениями на промышленных предприятиях, в том числе процессами реструктуризации, т.е. радикального изменения состояния предприятия с целью наращивания инновационного и производственного потенциалов. Авторы рассматривают механизм управления реструктуризацией, обеспечивающий сохранение устойчивости в период развития компании.
Для специалистов в области управления инновациями, студентов, аспирантов и преподавателей вузов. Это и многое другое вы найдете в книге Управление корпоративными изменениями по критерию устойчивости