В статье рассматриваются корпоративные подсистемы профессиональных стандартов и оценки персонала в качестве ключевых элементов стратегии обеспечения конкурентоспособности предпринимательской структуры с помощью корпоративного обучения. Предлагается использовать в качестве методологического базиса интеграции этих подсистем компетентностный и конкурентный подходы. Это и многое другое вы найдете в книге Элементы стратегии обеспечения конкурентоспособности бизнеса с помощью корпоративного обучения (В. Ш. Каганов)