В заметке обосновывается важность управления человеческими ресурсами предпринимательских структур в целях повышения их конкурентоспособности. Дана характеристика ситуации на российском рынке труда, раскрыты причины общего и структурного кадрового дефицита российских предприятий, описаны свойства и характеристики корпоративного обучения. Это и многое другое вы найдете в книге Корпоративное обучение в системе профильных интересов субъектов российского предпринимательства (В. Ш. Каганов)