Формирование отечественного человеческого капитала в условиях перехода к инновационной экономике. Монография Е. З. Карпенко

Подробная информация о книге «Формирование отечественного человеческого капитала в условиях перехода к инновационной экономике. Монография Е. З. Карпенко». Сайт не предоставляет возможности читать онлайн или скачать бесплатно книгу «Формирование отечественного человеческого капитала в условиях перехода к инновационной экономике. Монография Е. З. Карпенко»

Е. З. Карпенко - «Формирование отечественного человеческого капитала в условиях перехода к инновационной экономике. Монография»

О книге

В монографии рассмотрены теоретико-методологические подходы к исследованию человеческого капитала. Проанализированы основы формирования человеческого капитала как ключевого фактора инновационного развития. Выявлены проблемы, снижающие качество отечественного человеческого капитала. Выработаны научно-методические и практические рекомендации по формированию человеческого капитала, качественно отвечающего потребностям формирующейся инновационной экономики. Монография предназначена научным работникам, преподавателям высших учебных заведений, аспирантам, студентам вузов, слушателям бизнес - школ. Это и многое другое вы найдете в книге Формирование отечественного человеческого капитала в условиях перехода к инновационной экономике. Монография (Е. З. Карпенко)

Полное название книги Е. З. Карпенко Формирование отечественного человеческого капитала в условиях перехода к инновационной экономике. Монография
Автор Е. З. Карпенко
Ключевые слова кадры, офис, делопроизводство, охрана и безопасность труда, трудовые ресурсы
Категории Деловая литература, Менеджмент. Управление предприятием
ISBN 9785436510828
Издательство Русайнс
Год 2017
Название транслитом formirovanie-otechestvennogo-chelovecheskogo-kapitala-v-usloviyah-perehoda-k-innovacionnoy-ekonomike-monografiya-e-z-karpenko
Название с ошибочной раскладкой ajhvbhjdfybt jntxtcndtyyjuj xtkjdtxtcrjuj rfgbnfkf d eckjdbz[ gtht[jlf r byyjdfwbjyyjq 'rjyjvbrt. vjyjuhfabz t. p. rfhgtyrj