Главным ресурсом любой организации являются люди.Если подобрать команду гениев, это будет самая лучшая фирма в мире. В действительности профессионализм специалистов редко выходит за 40% по стобальной шкале.Каждая организация вынуждена обновлять персонал. Смена персонала - это всегда смена энергетики организации.Большая проблема отдела персонала - замена посредственных работников талантами в профессиональной деятельности. Существует множество методов отбора персонала, среди них - определение способностей по структуре мозга. Увольнение персонала ведет к потере информации организации. Ущерб от увольнения можно минимизировать безошибочным применением законодательства, а также эффективной кадровой стратегией.В настоящее время возрастает ценность работников, которые владеют методиками эффективного обновления персонала. Предлагаемая читателям книга поможет приобрести необходимую компетенцию специалистам. Это и многое другое вы найдете в книге Теория, методики, технологии расторжения трудового договора.91вопрос (Владимир Шкатулла und Валентана Надвикова)