Работа написана на актуальную тему и она посвящена рассмотрению управленческого воздействия со стороны различных институтов общества на процесс формирования морально-этических качеств студентов-будущих государственных служащих. Основная научная гипотеза состоит в том, что эффективность работы и авторитет института государственной службы во многом связаны с решением проблем, возникающих при формировании морально-этических качеств работников государственной службы. У государственного служащего, в силу различных субъективных мотивов, формируются ориентации не только на позитивный характер исполнения профессиональных обязанностей, но и на реализацию личных интересов, порой противоречащих интересам общества и государства. Соответственно возникают девиации в их поведении. В работе в обобщенном виде даны итоги самостоятельного социологического исследования. Автор особо уделяет внимание на роль профессионально-образовательной среды в системе подготовки кадров для государственной службы. Это и многое другое вы найдете в книге Формирование морально-этических качеств у будущих госслужащих (Зульфия Бурганова)