Работа просвещенна изучению проблемы самоактуализации личности руководителя. Описаны представления о самосознании личности и его структуре, существующие в современной российской, европейской и американской психологии. Определенны особенности влияния целостности самосознания на самоактуализацию и удовлетворенность жизнью. Выявлено содержание самооценки и профессионально важные качества на разных этапах профессионального становления. Определена специфика взаимосвязи гендерного и профессионального образов Я в структуре самосознания личности руководителя. Доказано, что взаимосвязь гендерного и профессионального образов Я в личности руководителя повышает процесс самоактуализации и удовлетворенность жизнью. Уточнено, что наименьшей самоактуализацией и наибольшей неудовлетворенностью обладают женщины - руководители со стажем более 10 лет. Адресовано психологам, изучающим проблемы профессионального становления руководителей, специалистам, занимающимся вопросами профессиональной диагностики... Это и многое другое вы найдете в книге Самосознание личности руководителя (Наталья Лупенко)