Автор опирается на богатую эмпирическую базу, которая позволяет выявить особенности и противоречия двух рынков: образовательного и труда. Это придает работе научную новизну, поскольку оба рынка изучаются параллельно, а их особенности сопоставляются в контексте конкретного региона. На основе данного анализа автором разрабатывается типология социально-экономических индикаторов мониторинга кадрового потенциала, что имеет несомненную практическую значимость. Представленная типология имеет важное значение на сегодняшний день, поскольку действия рынков образовательных услуг и труда во многих регионах страны не согласованы. Это и многое другое вы найдете в книге Типология индикаторов мониторинга кадрового потенциала региона (Ольга Щербакова)