Эффективность достижения целей корпоративными участниками зависит от уровня интегрированности их интересов в процесс функционирования. Для эффективного объединения многоуровневых целеустремленных систем необходимо, обеспечение сбалансированности ценностных систем ее участников, поэтому успех напрямую зависит от нравственных установок и моделей поведения ее сотрудников. Представленная монография посвящена рассмотрению актуальной проблемы современного этапа управления – реализации процесса ценностного управления в российских корпорациях. В ней последовательно изложены теоретические предпосылки формирования ценностного управления, раскрыты сущность корпоративных ценностей и ценностных ориентаций ее сотрудников, представлены методические положения по проведению ценностного аудита, определены концептуальные основы построения процесса ценностного управления в российских корпорациях, описаны основные технологии ценностного управления. Монография будет интересна корпорациям, реализующим... Это и многое другое вы найдете в книге Процесс ценностного управления (Галина Серебрякова und Иван Незамайкин)