Диссертация посвящена разработке рекомендаций и предложений по усовершенствованию методических подходов оценки эффективности управленческих решений по движению персонала организации. Осуществлен анализ показателей оценки движения персонала организации. Проведено исследование системы управления движением персонала организаций. Раскрыты пути усовершенствования оценки эффективности управленческих решений относительно движения персонала организации. Внесены предложения по расширению системы показателей оценки движения персонала. И впервые предложена система показателей оценки эффективности управленческих решений по движению персонала организации. Кроме этого, предложен инструментарий внедрения в практику деятельности организации управленческих решений относительно движения персонала организации. Это и многое другое вы найдете в книге Управленческие решения и движение персонала (Жанна Балабанюк)