В книге дается краткий обзор существующих на данный момент теорий, взглядов и подходов, связанных с кадровым менеджментом. В их рамках определяется место технологий в системе управления персоналом и предлагается материал, побуждающий руководителя искать эффективные кадровые решения, осваивать новые методы и подходы в работе с кадрами, вносить изменения в структуру и деятельность своих организаций в условиях быстрых перемен и информатизации общества. Работа будет представлять интерес в области теории и практики управления человеческими ресурсами для руководителей компаний, директоров и менеджеров по персоналу, а также для преподавателей и студентов высших учебных заведений. Это и многое другое вы найдете в книге Управление персоналом (Ольга Селивоненко)