Настоящая книга предлагает новое видение процесса управления персоналом.Она показывает важность управления персоналом с предпринимательских позиций в рамках фирмы, когда для достижения целей, используются человеческие ресурсы (персонал), которые при умелой организации управления ими и осуществляют цели и задачи, стоящие перед организацией.В рамках данной книги описаны различные процессы, связанные с управлением персоналом и приведены авторские методики, связанные с процедурами найма персонала, оценки деятельности персонала, разработкой способов стимулирования и оплаты труда. Книга может служить практическим пособием для HR-менеджеров и работников кадровых служб, осуществляющих работу с персоналом в рамках организаций. Книга также может быть полезна студентам вузов, обучающимся по специальности 080505.65 [Управление персоналомk, аспирантам, преподавателям, а также всем, кто интересуется организацией эффективной работы с персоналом в современных организациях. Это и многое другое вы найдете в книге Управление персоналом как вид предпринимательской деятельности (Шапиро С. А., Шапиро А. Я.)