Управление персоналом. Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом В. Г. Коновалова, Е. А. Митрофанова, О. Л. Белова

Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описания. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой исследованы подходы, принципы и методы формирования модели компетенций; четко обозначены структура и уровни модели компетенций; сформирован алгоритм формирования модели компетенций. Технология формирования модели компетенций демонстрируется на конкретных примерах. Завершается глава рассмотрением практических вопросов использования моделей компетенций в управлении персоналом. Это и многое другое вы найдете в книге Управление персоналом. Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом (Е. А. Митрофанова, В. Г. Коновалова, О. Л. Белова)