Издание представляет собой развернутое исследование, касающееся различных аспектов деятельности менеджера по персоналу.
В книге рассказывается о методах быстрой и объективной оценки людей. Особенно большое внимание уделено способам оценки человека при наборе персонала и в общении с сотрудниками.
Издание ориентировано на всех интересующихся прикладной психологией, но будет особенно полезно кадровикам, менеджерам по работе с персоналом, руководителям.
В книге предлагаются краткие психологические тесты на мотивацию, на личные характеристики и интеллектуальные способности. Даны методики оценки человека по жестам, почерку, манере говорить, одеваться. Это и многое другое вы найдете в книге Как оценить работника за 15 минут? Методики подбора персонала (Е. В. Рыкова)