Рассматриваются основы научного управления социальным развитием организации, определение потребностей в персонале, технологии его поиска и маркетинга, обучение и развитие персонала, инвестиции в человеческий капитал и управление карьерой персонала. Большое внимание уделено управлению компетенцией персонала на уровне организации и личности, мотивации его интеллектуально-трудовой деятельности, индивидуальному планированию рабочего времени руководителя-менеджера, правилам подготовки и проведения бесед. Анализируются организация, структура и оптимизация эффективной деятельности менеджмента и персонала.
Для студентов вузов, обучающихся по специальностям 061100 "Менеджмент организации" и 061200 "Управление персоналом", а также руководителей и менеджеров предприятий и организаций, государственных и муниципальных служащих, предпринимателей и бизнесменов. Это и многое другое вы найдете в книге Управление персоналом. Технологии (Ю. Н. Арсеньев, С. И. Шелобаев, Т. Ю. Давыдова)