Преданность и идентификация в организации Рольф ван Дик

Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации -ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические методы - все это представляет собой уникальные отличия этой книги.Именно поэтому ее с успехом молено порекомендовать как преподавателям и студентам, так и специалистам-практикам. Это и многое другое вы найдете в книге Преданность и идентификация в организации (Рольф ван Дик)