Interkulturelles Management in Sudostasien: Expatriate-Guideline fur erfolgreiches Fuhrungsverhalten am Beispiel der Sozialistischen Republik Vietnam (German Edition) Katrin Baier

Im Zeitalter der fortschreitenden Globalisierung und Liberalisierung gilt es fur Unternehmen Hoffnungsmarkte zu identifizieren und qualifizierte Fuhrungskrafte ins Ausland zu entsenden, um von dem Potential dieser Lander zu profitieren. Der sudostasiatische Raum, im Besonderen die Sozialistische Republik Vietnam, ist einer jener Hoffnungstrager, der in den letzten Jahren von einem soziookonomischen Reform- und Transformationsprozess gepragt war. Im Zuge eines beruflichen Auslandsaufenthaltes in Vietnam stellte die Autorin fest, dass vor Ort bereits einige fuhrende Unternehmen von westlichen Fuhrungskraften geleitet werden. Dies impliziert eine verstarkte Zusammenarbeit von Angehorigen unterschiedlicher Kulturkreise, wodurch interkulturelle Managementkompetenz erforderlich wird. Bis dato wurde allerdings eine gezielte Vorbereitung der Fuhrungskrafte auf kulturbedingte Besonderheiten verabsaumt. So entstand die Idee zu dieser Expatriate Guideline, die heute die spezifischen geo-politischen, rechtlichen und soziookonomischen Kenntnisse sowie interkulturellen Einblicke liefert, um erfolgsversprechende Managementtatigkeit in Vietnam zu gewahrleisten. Это и многое другое вы найдете в книге Interkulturelles Management in Sudostasien: Expatriate-Guideline fur erfolgreiches Fuhrungsverhalten am Beispiel der Sozialistischen Republik Vietnam (German Edition) (Katrin Baier)