Kollektive Emotionen in organisationalen Veranderungsprozessen: Konzept und Handlungshinweise (German Edition) Nils Neumann, Claus Steinle, Stefan Krummaker

Inhaltlich unveranderte Neuauflage. Begeisterung aufgrund neuer Herausforderungen, Spa? an Projekten, Angste vor an­ste­henden Veranderungen oder Frustration aufgrund von Ruckschlagen bei der Pro­jekt­arbeit sind Beispiele fur unterschiedliche Emotionen in Veranderungssituationen. Wahrend sich die Verhaltenswissenschaften seit langerem ausfuhrlich mit dem Pha­no­men Emotionen beschaftigen, hat dieses Thema erst vor wenigen Jahren Beachtung in der Managementliteratur gefunden. Insbesondere zu Emotionen auf der kollektiven Ebe­ne, also Emotionen von Gruppen, Abteilungen und der gesamten Unternehmung las­sen sich bisher nur sehr wenige theoretische Konzepte und empirische Un­ter­su­chun­gen finden. Dieses Buch betrachtet das Phanomen kollektiver Emotionen in Projektgruppen und ver­deutlicht die Auspragung von Emotionen im Zeitablauf von Ver­an­de­rungs­pro­jek­ten, ihren Einfluss auf das Verhalten der Teammitglieder und Moglichkeiten der Be­ein­flussung von Emotionen durch Fuhrungskrafte. Dieses Buch richtet sich demnach nicht nur an Studierende und Wissenschaftler der Wirtschaftswissenschaften, sondern ins­besondere auch an Praktiker, die das Phanomen Emotionen naher kennenlernen wol­len und nach Hinweisen einer gestaltenden Einflussnahme suchen. Это и многое другое вы найдете в книге Kollektive Emotionen in organisationalen Veranderungsprozessen: Konzept und Handlungshinweise (German Edition) (Nils Neumann, Claus Steinle, Stefan Krummaker)