Грейдинг. Технология построения системы управления персоналом В. П. Чемеков

В предлагаемой вниманию читателей книге автор рассматривает системный подход к кадровым технологиям (грейдингу, оценке результативности, аттестации), который основан на измерении и описании должностей. Полученные данные позволяют формулировать требования для поиска кандидата, проведения аттестации, обучения, построения системы тарификации. В конечном итоге это позволяет создать корпоративную систему управления стимулированием, компетенциями, карьерой - словом, систему управления корпоративным поведением. Это и многое другое вы найдете в книге Грейдинг. Технология построения системы управления персоналом (В. П. Чемеков)