В книге дается системное описание психологических механизмов актуализации и блокирования управленческих решений. Раскрываются основные понятия и рассматривается связь перцептивно-когнитивных и аффективно-мотивационных процессов принятия решений с характерологической структурой личности и поведением. Приводятся результаты конкретного исследования актуальной зоны мотивации государственного служащего как субъекта управленческих решений.
Книга предназначена для менеджеров, психологов и всех, кто интересуется психологией управления, психологией профессиональной деятельности и акмеологией. Это и многое другое вы найдете в книге Психологические механизмы управленческих решений (Виталий Степанов)