Монография посвящена системному изложению основ социологии менеджмента. Рассматриваются социально-психологические особенности личности и трудового коллектива как объектов управления, в т.ч. основные социальные процессы в коллективе: общение работников, сплочение коллектива, разрешение социальных конфликтов, инновационная деятельность. Автором раскрывается социально-психологическая специфика управленческой деятельности руководителя в условиях формирования рыночной экономики, содержатся практические рекомендации по оптимизации взаимодействия между руководителем и подчиненными.
Книга адресована предпринимателям, руководителям фирм, менеджерам, коммерсантам, слушателям школ бизнеса, а также студентам коммерческих вузов. Это и многое другое вы найдете в книге Социальная психология менеджмента (В. И. Шуванов)