Концепции организационного поведения почти четверть века. Однако жизнь организаций - по-прежнему загадка. Они живут по собственным правилам, тайна которых еще не до конца разгадана. Чтобы понять, сколь тонким является внутренний мир организаций, насколько сложны отношения между людьми, в них работающими, авторы книги прибегают к помощи многих наук: от социологии и психологии до биологии.
Столь же необъятен круг организационных вопросов, в числе которых аспекты мотивации, карьерного развития и обучения персонала; лидерство, культура, этика, инновации и изменения в организациях. В этой книге каждый из этих аспектов рассматривается сквозь призму современных исследований, тенденций и примеров многочисленных компаний.
Несмотря на научный подход и новые термины, легкий авторский стиль делает книгу простой и интересной для чтения. Поэтому она будет полезна не только преподавателям и студентам вузов и бизнес-школ, но и всем, кто является частью организационного мира, начиная от руководителя и заканчивая рядовым сотрудником. Это и многое другое вы найдете в книге Организационное поведение: от теории к практике (Джеральд Гринберг, Роберт Бэйрон)