Первая отечественная научная монография, в которой излагается теория профессионализации как деятельностная основа кадровой политики и управления персоналом, имеющая, как это показано в работе, не только свою логику возникновения, но и теоретическую основу. Несомненный интерес представляет разработанный автором и апробированный социологический метод оценки персонала.
Монография может представлять интерес для научных работников и специалистов служб управления персоналом, руководителей государственных и коммерческих предприятий, преподавателей управленческих наук, государственных и муниципальных служащих, слушателей и студентов, изучающих теорию и практику кадрового менеджмента. Это и многое другое вы найдете в книге Профессионализация и кадровая политика. Проблемы развития теории и практики (А. И. Турчинов)