В книге излагается авторская концепция риск-менеджмента в работе с персоналом.
Особое внимание уделено описанию основных групп рискогенных людей, чьи действия или бездействие могут привести к негативным для организации последствиям.
Для практического использования в книге приведены наиболее популярные диагностические методики, а также примеры интерпретации результатов при необходимости распознавания рискогенного потенциала исследуемых.
Книга рассчитана на широкий круг читателей - руководителей предприятий, ученых, консультантов и специалистов по работе с персоналом. Это и многое другое вы найдете в книге Риски в кадровой работе. Книга для руководителя и менеджера по персоналу (Е. С. Жариков, А. А. Парамонов)