Издание 2-е. В учебном пособии рассматриваются ключевые понятия дисциплины "Стратегия кадрового менеджмента". В первом разделе раскрываются теоретические аспекты стратегического управления персоналом. Второй раздел рассматривает особенности стратегии кадрового менеджмента в зависимости от базовой и конкурентной стратегии организации, стадии жизненного цикла организации, кадровой политики и других факторов. В третьем разделе представлены основные составляющие стратегии кадрового менеджмента. подбор, отбор и адаптация персонала, мотивация и стимулирование персонала, развитие персонала организации. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки 38.04.02 "Менеджмент" (уровень магистратуры), а также по направлениям подготовки 38.03.02 "Менеджмент" и 38.03.03 "Управление персоналом" (уровень бакалавриата). Это и многое другое вы найдете в книге Стратегия кадрового менеджмента. Учебное пособие. Студентам ВУЗов (Резник Семен Давыдович)