Бернард Ливехуд в 70-е годы, опираясь на консультационную практику NPI, сформулировал теорию организационного развития. Фридрих Глазл более тридцати лет активно работает как консультант на основе этой теории, и этот опыт, а особенно факты последних лет, позволяют ему представить теорию и практику организационного развития в дополненном и расширенном виде.
Впервые на русском языке. Это и многое другое вы найдете в книге Динамическое развитие предприятия. Как предприятия-пионеры и бюрократия могут стать эффективными (Фридрих Глазл, Бернард Ливехуд)