Специальной формой активизации и развития коллективной мыслительной деятельности в различных организационных структурах - производственное предприятие, территориальное управле-ние, центр подготовки кадров - выступает организационно-деятельностная игра (ОДИ). В книге представлены исходные установки и понятия, основные типы, процессы и фазы ОДИ, возможные продукты и результаты ее проведения. Особое внимание уделяется обсуждению вопросов самоопределения, проблематизации, рефлексии, командообразования, сценирования. Дано детальное описание ситуаций подготовки и проведения конкретных игр в СССР и НРБ.
Книга предназначена для научных сотрудников, преподавателей системы подготовки и повышения квалификации кадров, специалистов - потенциальных участников и организаторов игр, а также руководящих кадров - возможных заказчиков проведения игр. Издание может быть полезно всем интересующимся вопросами теории и практики радикальных нововведений, активизации человеческого фактора, развития организационного управления, а также обмена опытом развития в условиях национально-культурных различий. Это и многое другое вы найдете в книге Игровая форма развития коммуникации, мышления, деятельности (П. В. Баранов, Б. В. Сазонов)